MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ Vachira Phuket2026-03-17T18:49:55+07:0017 มีนาคม 2026|Categories: ITA2569|
MOIT 9 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน Vachira Phuket2026-03-17T18:36:34+07:0017 มีนาคม 2026|Categories: ITA2569|
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน Vachira Phuket2026-03-17T18:24:37+07:0017 มีนาคม 2026|Categories: ITA2569|
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมฯ Vachira Phuket2026-03-02T21:22:48+07:002 มีนาคม 2026|Categories: ITA2569|
รายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน ประจำปี 2568/2569 (รอบ12 เดือน) Vachira Phuket2026-03-02T21:10:30+07:002 มีนาคม 2026|Categories: ITA2569|
รายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน ประจำปี 2568/2569 (รอบ 6 เดือน) Vachira Phuket2026-03-02T21:09:07+07:002 มีนาคม 2026|Categories: ITA2569|
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน Vachira Phuket2026-03-02T21:01:46+07:002 มีนาคม 2026|Categories: ITA2569|
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 Vachira Phuket2026-03-02T20:57:10+07:002 มีนาคม 2026|Categories: ITA2569|
พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 Vachira Phuket2026-03-02T20:20:22+07:002 มีนาคม 2026|Categories: ITA2569|
คำสั่ง/แผนปฏิบัติการชมรมจริยธรรม โรงพยาบาลวชิระภูเก็ต ประจำปี 2568 Vachira Phuket2024-11-13T14:28:12+07:0013 พฤศจิกายน 2024|Categories: ITA|
