MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมฯ
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ.2569 รอบ 6 เดือน / รอบ 12 เดือน[...]
รายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน ประจำปี 2568/2569 (รอบ12 เดือน)
รอบ 12 เดือน ข้อมูลรอบแรกของปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (1 ตุลาคม 2568 - 31 มีนาคม 2569) องค์ประกอบด้านหลักฐานบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน[...]
รายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน ประจำปี 2568/2569 (รอบ 6 เดือน)
รอบ 6 เดือน ข้อมูลรอบสองของปีที่ผ่านมา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 เมษายน 2568 - 30 กันยายน 2568)[...]
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ของหน่วยงานปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แนบตามข้อ 2.1)[...]
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ที่ใช้บังคับ ในปีงบประมาณพ.ศ. 2569 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (แนบตามข้อ 1.1) โดยเนื้อหาต้องแสดงถึงความมุ่งมั่นในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส และมีคุณธรรมตามหลักการสำคัญ 5 ประการ ข้างต้น[...]
พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
ปรับปรุงเมื่อ 10 ปี ago